La ropa de trabajo o vestuario laboral proyecta la imagen de las organizaciones o empresas. El uniforme de trabajo proporciona una percepción sólida y única al público, clientes y proveedores, de las compañías. Así, el vestuario laboral es parte del marketing directo de la empresa.
La ropa de trabajo se puede personalizar de diferentes formas creando uniformidad:
Utilizando tejidos con los colores corporativos o complementarios a éstos.
Identificando las prendas con elementos de la imagen visual de la organización, como puede ser el logotipo o un slogan.
Esto se puede realizar mediante varias técnicas, consulta para saber la que mejor se adapta a tu proyecto:
- Serigrafía
- Bordado
- Sublimación
- Transfer
- Vinilo térmico
Todo en vestuario laboral:
- Alta Visibilidad
- Prendas Técnicas
- Sanidad y Limpieza
- Industria Alimentaria
- Industria Base
- Hostelería
- Calzado, Guantes y Complementos
- Desechables
También te proporcionamos ropa deportiva, vestuario de equipo de deporte, prendas y complementos promocionales,
Trabajamos con grandes marcas de vestuario:
Otras consideraciones sobre el vestuario laboral:
- Fortalece la identidad de marca.
- Fortalece la sensación de pertenencia al equipo y a la organización por parte de los empleados.
- Contamos, con materiales de calidad reciclados, reciclables o naturales más sostenibles. Existen diferentes sellos y certificaciones.
- La inversión en vestuario laboral de calidad será retornada en cuanto a imagen de marca y durabilidad de las prendas.
- Hay que tener en cuenta las diferentes condiciones meteorológicas en los trabajos al exterior y el cambio estacional.
- Las prendas técnicas de trabajo han de cumplir diferentes normativas de protección, seguridad, visibilidad, etc. Ponte en manos de expertos.
- El vestuario laboral se puede combinar con diferentes complementos, desechables o no, que a su vez también se pueden personalizar: tarjetas identificativas, lanyard, delantales, guantes, cascos, broches o pines, bolígrafos, mascarillas y cualquier artículo complementario.
- Se ha de sustentar en argumentos objetivos, razonables y proporcionales para respetar los derechos fundamentales de los trabajadores.
- El vestuario laboral y sus complementos se pueden convertir en deseados artículos corporativos o reclamos publicitarios, por su diseño, calidad y la identificación del usuario con la marca.
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